A retenção de talentos é um dos principais itens que dificultam o trabalho dos empreendedores de pequenas e médias empresas (PMEs), segundo uma pesquisa realizada pela Catho este ano. Apesar da necessidade de contratar bons profissionais que auxiliem a enfrentar os desafios do mercado, grandes corporações costumam atrair os melhores currículos.

De acordo com a Catho, é preciso demonstrar aos profissionais as vantagens de crescer junto às PMEs, que costumam oferecer flexibilidade de trabalho e a facilidade de criar e propor novas ideias.

Por outro lado, é necessário que as empresas tenham um banco atualizado de talentos para que as oportunidades sejam preenchidas com profissionais qualificados e alinhados com as metas de desenvolvimento traçadas pelos empresários. Driblar o apagão profissional e encontrar especialistas qualificados é imprescindível para alcançar os resultados esperados e se destacar entre os concorrentes — terceira maior dificuldade, segundo a pesquisa.

Profissionais procuram novas oportunidades

Em outro levantamento, dessa vez com os profissionais, a Catho mostra que só em 2013, 51,7% dos profissionais fizeram uso de algum site de empregos ao buscarem uma vaga. Esse número é superior aos 45% de 2011, quando foi realizada a pesquisa anterior. Mulheres e jovens são os que mais recorrem a essas ferramentas para buscar uma colocação no mercado.

Pelo menos 7 milhões desses profissionais, com currículos atualizados, estão disponíveis na Catho, por exemplo. A empresa ainda tem consultores para auxiliar as PMEs na busca de talentos em um site intuitivo e de uso simples. As grandes corporações também podem usar dessa pluralidade de opções com um retorno rápido. Para ambas as situações, também são oferecidas ferramentas que auxiliam no contato com os cadastrados para uma entrevista presencial.

Serviço completo de RH para encontrar talentos

Publicar uma vaga e ter acesso instantâneo a currículos de alta aderência aos requisitos necessários, com informações de grau de compatibilidade segundo os critérios de cargo, pretensão salarial, idioma, região e experiência profissional: essa é uma das necessidades de empreendedores que precisam contratar com urgência, sem correr o risco de selecionar candidatos sem o perfil adequado. A Catho Empresas foi desenvolvida e apresentada recentemente ao mercado para suprir essa demanda por meio da Triagem Automática, que desempenha esse serviço.

Na hora de conhecer o profissional, a Catho oferece o Encontro Perfeito, permitindo ao recrutador identificar quais candidatos estão interessados na oportunidade entre aqueles que foram identificados como interessantes para a empresa durante o processo de busca.

Estes recursos estão disponíveis para as mais de 5 mil empresas clientes da nova Solução de Recrutamento Perfeito da Catho, além de outras novidades já disponíveis para cerca de 100 mil empresas que utilizam os recursos da Solução de Atração dos Melhores.

Para conhecer a totalidade de produtos da Catho, é só acessar a descrição de cada um deles pelo endereço: catho.com.br/empresas.

* Este texto é um Publieditorial.